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Leopoldina Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Pflegefachperson (m/w/d) für unsere allgemeinchirurgische Station 53/54

Pflegefachperson (m/w/d) für unsere gastroenterologische Station 51/52

Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologie

Diakonisches Werk Coburg e.V.

Mitarbeitende (m/w/d) für die Nachtbereitschaft

Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache

Pflegefachkräfte (m/w/d) Stroke Unit

Gesundheits- und Krankenpfleger-Anästhesie oder Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) Zentral-OP

PFLEGEKRÄFTE GESUCHT Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) Stroke Unit Ihr ArbeitsbereichDie Neurologische Klinik behandelt Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems. Ferner werden auch Erkrankungen der Muskulatur in der Neurologischen Klinik untersucht und therapiert. Dabei arbeiten unsere Pflegefachpersonen sehr eng mit anderen Berufsprofessionen in einem Behandlungsteam zusammen. Unsere überregionale Stroke Unit mit zehn Betten zählt zu den leistungsstärksten Schlaganfallstationen Bayerns. Mehr als 1000 Patienten werden jedes Jahr durch die geschulten Hände unseres Therapeutenteams bestmöglichst betreut.&nbsp;Was macht die Station besonders?Strukturierte Arbeitsabläufe: Durch etablierte Standards wird eine hohe Effizienz und eine hervorragende Versorgung der Patienten gewährleistet.&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams: Koordination mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen für eine optimale Versorgung.Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld: Kombination aus Akutversorgung und kontinuierlicher Pflege, was den Arbeitsalltag vielseitig gestaltetEinstieg in die Intensivpflege: Die Stroke Unit eignet sich besonders für Pflegekräfte, die erste Erfahrungen in der Intensivpflege sammeln möchten.&nbsp;Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitigErstversorgung von Schlaganfallpatienten: Übernahme der Patienten direkt im CT der ZNA in Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst.Überwachung und Monitoring: Kontinuierliche Überwachung der Vitalparameter, neurologische Kontrolle und Beurteilung des Zustands der Patientinnen und Patienten.Durchführung von spezifischen pflegerischen Maßnahmen: Pflege und Betreuung nach festgelegten Standards für die Schlaganfallversorgung.Patienten- und Angehörigenbetreuung: Vermittlung von Informationen, Beratung und Unterstützung der Angehörigen während des Behandlungsverlaufs.Einhaltung von Hygienestandards: Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards im Bereich Hygiene und Patientensicherheit.Dokumentation: Fachgerechte Dokumentation der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen im Rahmen der Behandlung.Ihr Profil - engagiert, kompetent und empathischSie sind unsere erste Wahl, wenn Sie:über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügendie Weiterbildung Stroke Unit bereits absolviert haben oder bereit sind, diese abzuleistenbereits praktische Erfahrung sammeln konnten. Bei uns gibt es aber auch zahlreiche Möglichkeiten als Berufsanfänger zu starten.Flexibilität und Organisationsgeschick mitbringeneinen freundlichen Umgang mit den Patienten und Angehörigen zeigenFreude an der Zusammenarbeit im Team habenVerantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit für Sie selbstverständlich istoffen für Veränderungen und Entwicklungen sindIhr Start bei uns ·&nbsp; &nbsp; Die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen KolleginneDie Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen KolleginneBegrüßungs- und Pflichtunterweisungstag: Lernen Sie und und weitere neue Kolleginnen und Kollegen kennen.IT-Schulung: Einweisung durch die IT Abteilung in unsere Software und WebseitenEinführungstage: Vermittlung von Fachwissen und grundlegenden Abläufen zu Beginn der EinarbeitungAchtwöchige Einarbeitungsphase: Intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen direkt auf der StationPraxisanleitertage: Über das Jahr verteilt, zur Vertiefung deiner Fähigkeiten und Klärung individueller FragenBegleitende Gespräche: Regelmäßiges Feedback und Austausch mit Bereichs- und Stationsleitung zur Unterstützung.Einarbeitungsheft: Dein persönlicher Begleiter für Notizen, Orientierung und Fortschritt.Mit unserem Konzept unterstützen wir Sie ein Jahr lang dabei, sicher und selbstständig in Ihrem neuen Arbeitsumfeld anzukommen!Wir bieten IhnenSichere Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersvorsorge bietet Ihnen langfristige Stabilität.Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Freuen Sie sich auf ein offenes, herzliches und motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt.Ihre Entwicklung im Mittelpunkt: Über unsere Leo Academie eröffnen wir Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – selbstverständlich mit voller Kostenübernahme für Fortbildungen und Fachweiterbildungen.Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von vergünstigter Mitgliedschaft im Reha-City-Park Fitnessstudio und weiteren Angeboten unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.Weitere Vorteile für Sie:Exklusive Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen PartnernVergünstigte KFZ-VersicherungMitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im hauseigenen RestaurantVergünstigtes Jobticket für den öffentlichen NahverkehrDienstfahrrad-Leasing nach der ProbezeitGemeinsam stark: Unsere betrieblichen Pflegelotsen stehen Ihnen unterstützend zur Seite.Wir belohnen Ihr Engagement: Mit einer Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ für den Pflegedienst.Flexibel durchs Leben: Mit einem Zeitwertkonto können Sie gezielt Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand planen – so gestalten Sie Ihre Zukunft selbstbestimmt.Familienfreundlich gedacht: Wir unterstützen Sie aktiv bei der Kinderbetreuung durch unsere Kooperation mit der neuen Kindertagesstätte Gartenstraße – nur 10 Gehminuten vom Krankenhaus entfernt.Leben, im schönen Franken: Unser Standort überzeugt durch hervorragende Infrastruktur, hohe Lebensqualität und ein abwechslungsreiches Freizeitangebot – in direkter Nähe zu den Universitätsstädten Bamberg und Würzburg.KontaktAuskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Stastny, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer&nbsp;09721 720-6893. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter <a href="http://www.leopoldina.de" target="_blank">www.leopoldina.de</a>. Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Online bewerben Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Gustav-Adolf-Straße 6–8 · 97422 Schweinfurt Telefon: 09721 720-3200 · Fax 09721 720-2945 <a href="http://www.leopoldina.de" target="_blank">www.leopoldina.de</a>

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