<h2>Ihr Arbeitsbereich</h2><p>Wir sind ein neu aufgestelltes Team, zusammengesetzt aus Pflegefachkräften aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen unseres Hauses. Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis</li> <li>Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule</li> <li>Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden</li> <li>Freude am Lernen und der Wissensvermittlung</li> <li>Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten</li> <li>Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden</li> <li>Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule</li> <li>Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf</li> <li>Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen</li> <li>Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)&nbsp;</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Mitarbeiterführung</li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag</li> <li>Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team</li> <li>Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen</li> </ul><h2>Kontakt</h2><p>Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch <strong>Frau Deißenberger, Koordinatorin Generalistische Pflegeausbildung </strong>unter&nbsp;der Telefonnummer&nbsp;<strong>09721 720-3131.</strong></p>

Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation