Mit über 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk 
Coburg mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und 
Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und 
Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen 
Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches 
Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und 
Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der 
Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen. 


GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG ALTENHILFE (m/w/d) 
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden mit Entwicklungsperspektive 


Führung mit Herz, Weitblick und Verantwortung. 

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie möchten gemeinsam mit 
engagierten Führungskräften die Zukunft der Altenhilfe weiterentwickeln und dabei 
Menschen in den Mittelpunkt stellen? 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 

Für unseren Geschäftsbereich Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
eine Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) in Teilzeit mit 20 
Wochenstunden. 

In dieser Position übernehmen Sie die übergreifende Verantwortung für drei 
stationäre Pflegeeinrichtungen, eine Tagespflege sowie eine Sozialstation. 
Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen entwickeln Sie unsere Angebote fachlich, 
wirtschaftlich und organisatorisch weiter und tragen dazu bei, dass unsere 
Einrichtungen auch künftig für hohe Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit 
stehen. 


 



IHRE AUFGABEN 

Sie… 

• übernehmen die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des 
Geschäftsbereichs Altenhilfe 

• begleiten und unterstützen die Leitungen unserer Einrichtungen als 
kompetente Führungspersönlichkeit und Sparringspartner*in 

• entwickeln gemeinsam mit den Teams zukunftsfähige Konzepte für eine 
moderne Altenhilfe 

• steuern bereichsübergreifende Projekte sowie Veränderungs- und 
Entwicklungsprozesse 

• verantworten die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs und 
wirken an Budgetplanung, Controlling und Entgeltverhandlungen mit 

• stellen die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher 
Anforderungen sicher 

• vertreten den Geschäftsbereich gegenüber Behörden, Kostenträgern, 
Kooperationspartnern und weiteren externen Stellen 

• arbeiten eng mit den zentralen Diensten sowie der Geschäftsführung 
zusammen 

 
DAS BRINGEN SIE MIT 

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, 
Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine 
vergleichbare Qualifikation 

• mehrjährige Führungsverantwortung – idealerweise in der stationären oder 
ambulanten Altenhilfe 

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen 
 • fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und 

Gesundheitswesen 
 • wirtschaftliches Denken sowie ein sicheres Gespür für strategische 

Entwicklungen 
 • Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für 

gemeinsame Ziele zu begeistern 
 • eine strukturierte, lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise 
 • Identifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag unseres 

Unternehmens 
 • Qualifikation zur Einrichtungsleitung wünschenswert 

 
WIR BIETEN 

• eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum 
 • direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
 • kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
 • eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur 
 • flexible Arbeitszeitgestaltung mit hoher Eigenverantwortung 



 
IHRE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT 

Die Stelle ist zunächst mit 20 Wochenstunden ausgeschrieben. 

Perspektivisch besteht ausdrücklich die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang zu 
erweitern – beispielsweise durch die Übernahme weiterer Aufgaben in den Bereichen 

• Qualitätsmanagement, 
 • Organisationsentwicklung, 
 • Projektmanagement 

Damit bietet Ihnen die Position nicht nur Verantwortung, sondern auch eine 
langfristige berufliche Entwicklungsperspektive. 

 
Wir erwarten das Mittragen des diakonischen Auftrags der Einrichtung. Schwerbehinderte 
Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. 
 

 
#machwasfürmenschen 

TOP 5 UNSERER BENEFITS 

#1 Attraktive Vergütung 
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung 
(„Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen 

#2 Zusätzliche Zulagen 
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, 
Feiertagen und in der Nacht 

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr 
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für 
Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub 

#4 Vorsorge für die Rente 
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall 
(Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung) 

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen 

 
Sie möchten was für Menschen machen? – Bewerben Sie sich jetzt! 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-
Format als eine Datei unter Angabe der Referenz-Nr. 32-9000-2026 an: 

Diakonisches Werk Coburg e.V. 
Personalstelle - Kerstin Stark - 
Alte Straße 5, 96482 Ahorn 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@diakonie-coburg.org" target="_blank">bewerbungen@diakonie-coburg.org</a>

Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d)

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