SPS-Programmierer:in (m/w/d)

im Hochtemperatur-Sonderanlagenbau

Ihre Aufgaben:

Planung, Spezifizierung und Projektierung von Anlagensteuerungssoftware in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
Inbetriebnahme, Tests und Abnahme der Anlagen im Haus oder bei unseren Kunden vor Ort
Projektbetreuung bei Erweiterung und Anpassung bestehender Anlagen nach Kundenwunsch
Unterstützung unserer Fachabteilungen bei technischen Fragen sowie Fehleranalysen bei kundenseitigen Problemen in Zusammenarbeit mit unserer Serviceabteilung
Zuarbeit für unsere Dokumentationsabteilung

Das bringen Sie mit:

Techniker / Bachelor im Bereich Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik oder vergleichbare Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7/TIA/WinCC, CoDeSys
Erfahrungen mit Inbetriebnahmen im Sonderanlagenbau von Vorteil. Natürlich geben wir auch Einsteigern eine Chance!
Weltweite Reisebereitschaft für die Inbetriebnahme unserer Anlagen ist wünschenswert
Strukturierte, teamorientierte und selbständige Arbeitsweise
Interesse, durch Innovationen unsere Anlagen weiterzuentwickeln
Fähigkeit, komplexe Aufgaben der Automatisierungstechnik zu erfassen und zu lösen

Wer wir sind:

Wir sind ein typisch mittelständisches Maschinen- und Anlagenbauunternehmen mit Sitz in Südthüringen, nahe der bayrischen Landesgrenze. Seit über 30 Jahren konzipieren und fertigen wir Hochtemperaturanlagen zur Herstellung technischer Hochleistungswerkstoffe. Unsere internationalen Kunden aus Industrie und Forschung schätzen unsere Expertise und Erfahrung bei der Realisierung ihrer spezifischen Anforderungen. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Technologien sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, weltweit agierenden Unternehmen.

Das können Sie von uns erwarten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Fundierte Einarbeitung in neue Herausforderungen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und kurzen Entscheidungswegen
Eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsklima
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Attraktive Sozialleistungen (JobRad, Unfallversicherung, Tankgutscheine, Mitarbeiterparkplatz, etc.)
Kostenlose persönliche Arbeitsschutzkleidung
Flexible, gleitende Arbeitszeitregelung
Weltweite Reisetätigkeit in moderatem Umfang
Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderung von Unternehmensseite