Regionalleitung Sozialraumteam Weimar Nord und Schöndorf für den Bereich Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Regionalleitung Sozialraumteam Weimar Nord und Schöndorf für den Bereich Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Die Hufeland-Träger-Gesellschaft Weimar mbH sucht für den Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung zum 01.01.2024 eine Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. /Woche) für eine unbefristete Beschäftigung für den Einsatzort Weimar Nord und Schöndorf.

Das sind wir:

Wir leisten als freier Träger der Stadt Weimar Hilfen zur Erziehung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben der §§ 27 ff. SGB VIII und sind in Kooperation mit dem Caritasverband für das Bistum Erfurt e.V. eines der drei Sozialraumteams der Stadt Weimar. Wir bieten Menschen in den Stadtteilen Weimar Nord und Schöndorf nach dem Fachkonzept der Sozialraumorientierung (Prof. Wolfgang Hinte) ambulante Hilfen an und gestalten bedarfsorientiert fallunspezifische und fallübergreifende präventive Angebote.

Ihre Aufgaben:

AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen in fachlichen Fragen sowie im Konfliktfall
Begleitung und Unterstützung einzelner MitarbeiterInnen in der konkreten Fallarbeit
AnsprechpartnerIn in Fragen Kinderschutz
Steuerung des Personaleinsatzes auf Basis der Fallzuweisung und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Fallentwicklung
Planung, Durchführung und Nachbereitung der wöchentlichen Sozialraumteamberatung und Risikoeinschätzungen in Kinderschutzfällen
Gewährleistung der Durchführung von Supervision und der Teilnahme an Weiterbildungen
Enge Kooperation mit der Fachberatung der Jugendämter und dem Sachgebietsleiter der Abteilung Soziale Dienste
Regelmäßiger fachlicher Austausch und Berichterstattung gegenüber der Leitung der sozialen Dienste sowie der Geschäftsführung
Aktive Beteiligung an Teamleitersitzungen
Konzeptumsetzung und –fortschreibung
Intensive Netzwerkarbeit, insbesondere in den Stadtteilen Weimar Nord und Schöndorf
Aktive Gremienarbeit wie bspw. in der AG 78 ff „Flexible ambulante Hilfen“, AG Kinderschutz, AG frühe Hilfen
Budgetverantwortung und Verwaltung
Durchführung von anlassbezogenen und jährlichen MitarbeiterInnengesprächen

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
Empathie-, Team-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit
Methodenkompetenz – Strukturierung von Arbeitsprozessen, komplexen Sachverhalten und Problemstellungen
Fachkompetenz - pädagogisches Wissen und Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes SGB VIII
Wünschenswert Leitungserfahrung, hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
Erfahrung im Bereich Kinderschutz
Kooperation mit dem Jugendamt und anderen sozialen Netzwerken
Aufgrund der lebensweltorientierten Arbeit ist Arbeitszeitflexibilität erforderlich

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Partizipationsmöglichkeiten im Unternehmen
einen festen, krisensicheren und abwechslungsreichen Job mit hohem fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungspotential
ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
eine attraktive Entlohnung nach TVöD und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
einen strukturierten Einarbeitungsprozess
Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
regelmäßige Leitungsschulungen im Rahmen der Qualitätsentwicklung des Fachkonzeptes der Sozialraumorientierung

Sie sind interessiert?!

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 31.10.2023 per E-Mail an:

janine.hoernlein@htg.de

oder schriftlich an:

Hufeland-Träger-Gesellschaft Weimar mbh

z.Hd. Personalleitung Frau Hörnlein

Martin-Luther-Straße 2

99245 Weimar

www.htg.de

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der oben genannten Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Bitte übersenden Sie die Unterlagen ausschließlich in Kopie, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die HTG übernommen.