Referatsleitung 36 (m/w/d) „TLPVG“ (in Gründung) im TLLLR

Es ist beabsichtigt, die Thüringer Lehr-, Prüf- und Versuchsgut GmbH (TLPVG) im Laufe des Jahres 2022 mit allen Aufgaben in das TLLLR einzugliedern und dort als eigenständiges Referat 36 zu führen. 

Unter der Voraussetzung und unter dem Vorbehalt, dass der Haushaltgesetzgeber die Grundentscheidung trifft, dass die TLPVG aufgelöst und in das TLLLR eingegliedert werden soll, suchen wir eine Person, die den Übergang der TLPVG voraussichtlich ab dem 1. Januar 2022 als Geschäftsführer im Wege einer Zuweisung begleitet und
anschließend, voraussichtlich ab dem 1. Juli 2022, die Referatsleitung des neuen Referates 36 im TLLLR übernimmt.

 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Geschäftsführung der TLPVG GmbH in der Zeit bis zur Eingliederung in das TLLLR im Wege der Zuweisung

danach

  • Führen und Leiten des Referates in Personal- und Sachfragen
  • Planung und Steuerung des fach- und sachgerechten Personaleinsatzes und der Arbeitsabläufe innerhalb des Referates
  • Leistungsprüfung bestimmter Tierarten einschließlich der Produktqualität
  • Versuche und angewandte Forschung in den Bereichen des Acker- und
    Pflanzenbaus, der Tierzucht, -haltung und -ernährung
  • Aufbau und Fortentwicklung von Kompetenzen für eine effiziente,
    umwelt- und tiergerechte und ökologische Landwirtschaft
  • Demonstrations- und Informationsaufgaben zur Förderung einer
    effizienten und umwelt- und tiergerechten sowie ökologischen Landwirtschaft
    Thüringens mit der Erzeugung und dem Vertrieb landwirtschaftlicher Produkte

Was wir erwarten:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • mehrjährige, dem vorgenannten wissenschaftlichen Hochschulstudium
    entsprechende Berufserfahrung
  • Führerschein der Klasse B

Von Vorteil sind:

  • Leitungserfahrung in der Agrarverwaltung oder der öffentlichen Verwaltung
  • überdurchschnittliche/s Führungskompetenzen, Planungsvermögen,
    Entschlusskraft, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und
    Durchsetzungsfähigkeit
  • vertiefte Fachkenntnisse in den künftigen Aufgabenschwerpunkten

Was wir bieten:

  • ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten in
    einem spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungs-
    möglichkeiten
  • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
  • sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den
    öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • mögliche Verbeamtung
  • attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte)
  • flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer
    Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen
  • Job-Ticket (Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel)
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und
  • Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und ggf. entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Unterlagen/Zeugnissen/ Akkreditierungen/ Diploma Supplement (Studiengangserläuterungen)/ Nachdiplomierungen o. ä. zu belegen.

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits
verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern unterhalb der Besoldungsgruppe A 14 der Anlage 1 zum ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächsthöhere Planstelle vorgesehen.
Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TV-L. Die Übernahme in ein
Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Männer sind im ausgeschriebenen Bereich überrepräsentiert. Alle anderen Geschlechter werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung,Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches SGB IX besonders berücksichtigt.

Die Stelle ist für eine Vollzeitbeschäftigung vorgesehen (40 Wochenstunden).
Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist sie grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 20. August 2021 (Posteingang) an das:

Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft
Referat 11 „Personal, Organisation“ – 11.12
Kennziffer: 3.TLLLR.3.36.22/2021j
Werner-Seelenbinder-Straße 8
99096 Erfurt

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Datenschutzhinweise:

Digital eingehende Bewerbungen sind aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht erwünscht und können daher nicht berücksichtigt werden. Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber/innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen
Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter: https://infrastruktur-landwirtschaft.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz/ Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.

 


Dokumente



Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-thueringen.de - vielen Dank!