OP-Pfleger/in (m/w/d) oder MTA-O (m/w/d)

Die Zentralklinik Bad Berka

Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.

Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Die Zentralklinik ist mit ca. 1.800 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.

Ab sofort suchen wir Sie als

OP-Pfleger/in (m/w/d) oder MTA-O (m/w/d)

und begrüßen Sie mit zusätzlich 3.000 €* in unseren 15 OP-Sälen. (*anteilig zur AZ)

Ihr Aufgabengebiet:

• Das Instrumentieren bei Eingriffen zur Wundversorgung und
• Teilnahme am 2-Schicht- und Bereitschaftsdienst
• Innerhalb des OPs übernehmen Sie prä-, intra- und postoperative Tätigkeiten
• Bei Eingriffen assistieren Sie und übernehmen Instrumentier- und Springertätigkeiten
• Zur Qualitätssicherung halten Sie die OP-Standards ein

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MTA-O oder als Pflegefachkraft mit der Fachweiterbildung OP und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Operationssaal
• Sie bringen Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen mit
• Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Flexibilität sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen:

• Ein Team, was sich auf Sie freut und ein umfangreiches Einarbeitungskonzept
• Im Team sind wir für einander da und auch wenn es mal stressig wird, fangen wir uns gegenseitig auf.
• Abwechslungsreiche „OP-Suppe“ und frisches Obst
• Weltweit erstklassige und innovative Operationstechniken durchaus auch am Operationsroboter DaVinci
• Ausgezeichnete persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 5 AZV Tage, Sonderurlaubstage für Silberhochzeit, Konfirmation, Jugendweihe, Tod von ersten Angehörigen
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten sofern gewünscht
• Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch Job-Bike-Leasing
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Fühlen Sie sich angesprochen?