Manager Human Resources (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (80%)

Personalmanagement mit hervorragenden Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven!

Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Verarbeitung und des Handles pflanzlicher Rohstoffe. Namhafte Kunden aus der Nahrungs- und Futtermittelindustrie schätzen die hohe Qualität und Sicherheit der gelieferten Produkte und die Zuverlässigkeit der erbrachten Dienstleistungen. Die internationale Unternehmensgruppe ist in mehreren europäischen Ländern vertreten.


Die Personalarbeit genießt im Unternehmen höchsten Stellenwert. Auf Basis einer partnerschaftlichen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur stehen wertschätzende Führung sowie stetige Weiterentwicklung der Beschäftigten im Vordergrund. Für HR besteht in diesem Rahmen die Anforderung und die Möglichkeit in allen personalrelevanten Bereichen aktiv zu gestalten und sich einzubringen. Gesucht wird daher für einen Produktionsstandort in Thüringen mit knapp 200 Beschäftigten per sofort oder nach Vereinbarung eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als:


Manager Human Resources (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (80%)


Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten alle HR-Prozesse am Standort und setzten diese im Rahmen der tagtäglichen Personalarbeit um
  • Sie sind zuständig für die Mitarbeiter-Rekrutierung inkl. der Koordination von Dienstleistern
  • Personalmarketingmaßnahmen werden von Ihnen geplant und durchgeführt; das Employer Branding wird von Ihnen gepflegt und weiterentwickelt
  • Schulungen, Mitarbeiterentwicklung und Potenzialförderung gehören zu Ihren vorrangigen Aufgaben
  • Sie beraten und unterstützenden die Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sie tragen Projektverantwortung und unterstützen bei der weiteren Digitalisierung des Unternehmens, insbesondere bei der Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Als Mitglied im Führungsteam des Standortes verstehen sie sich als Markenbotschafter sowohl nach Innen als auch nach Außen

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
  • Sie haben fundierte Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der operativen Personalarbeit im Produktionsumfeld, Erfahrungen bei der Organisationsentwicklung sowie im Bereich von Learning & Development Strategien
  • Sie sind begeisterungsfähig und haben den Willen bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Organisation prägend mitzuwirken
  • Sie sind konzeptionsstark, arbeiten mit ausgeprägter Lösungs- und Zielorientierung und kommunizieren sicher und überzeugend auf allen Ebenen
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (wünschenswert) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Einen modern ausgestatteten und sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und stetig wachsenden Unternehmen
  • Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Kostengünstiges Firmenfahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben sowie durch Schulungen und Trainings
  • Persönliche Wertschätzung innerhalb eines dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfelds mit nachhaltiger und langfristiger Firmenkultur, welche sich durch Innovationskraft, Fortschritt, Vielseitigkeit und Partnerschaftlichkeit auszeichnet
  • Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen aufgrund flacher Hierarchien

Wenn Sie Freude an dieser spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: V.Kindler@Kindler-Personalmanagement.de

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen und Daten sowie die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.


Kontakt:               

Herr Volker Kindler

KINDLER Personal- und Managementberatung,

Sandrartstraße 10, 90419 Nürnberg,
Telefon: +49 171 2367429

Email: V.Kindler@Kindler-Personalmanagement.de


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-thueringen.de - vielen Dank!