Leiter Produktvertrieb für Automatisierungstechnik (m/w/d) in Schmölln bei Zwickau

Für die Leitung unseres Produktvertriebes in einem neu erschlossenen Marktumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Leiter Produktvertrieb für Automatisierungstechnik (m/w/d) in Schmölln bei Zwickau

Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Verfügbarkeit ihrer automatisiert produzieren Anlagen sicherzustellen und die Stabilität des industriellen Netzwerkes zu gewährleisten. Und das Ganze aus Thüringen heraus in die große weite Welt!

Mit Stolz bezeichnen wir unsere Mitarbeitenden als „Indu-Soler:innen“, denen wir als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen mit sehr gutem Bonitäts-Rating einen sicheren Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten bieten.

Hinter uns liegt eine 20-jährige Erfolgsstory, weil es unser Anspruch ist, führend im Verständnis der Technologien zu sein. Wir sind innovativ, agil, scheuen uns nicht davor auch einmal schnell Entscheidungen zu treffen. Dabei gehen wir pragmatisch vor, umso Effektiv wie möglich zu sein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Sie bauen ein Team für unseren Produktvertrieb im Bereich Infrastrukturkomponenten für Automatisierungstechnik auf.
  • Sie führen Ihr Vertriebsteam zum Erfolg und werden zu einer tragenden „Umsatz-Säule“ im Unternehmen.
  • Sie akquirieren Neukunden und betreuen namenhafte Bestandskunden.
  • Sie führen Webmeetings und Vertriebstermine bei unseren Kunden durch, stellen Anwender-Nutzen-Potentiale dar und führen „Opportunities“ zum Abschluss.
  • Sie analysieren Markt sowie Wettbewerb und bauen unserer Marktposition aus.

Das ist uns wichtig

Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.

Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.

Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein, sich Herausforderungen gern stellen und mit ihnen wachsen. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.

Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.

Ihr Profil

  • Idealerweise besitzen Sie ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Expertise.
  • Wünschenswert sind bereits vorhandene Erfahrungen in der Personalführung.
  • Sie sind stark im B2B Produktvertrieb, vorzugsweise im Industrieumfeld der Automatisierungstechnik.
  • Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie Überzeugungskraft.
  • Sie verfügen über eine hohe Veränderungskompetenz und sind kreativ in der Problemlösung und Ideenfindung.

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition bei einem innovativen Unternehmen, dass sich seit jeher auf Wachstumskurs befindet.
  • Die Chance, mit dem eigenem Team im neu erschlossenen Vertriebsfeld enormes Wachstum zu generieren.
  • Ein Bruttojahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung im Rahmen von 72.000 € bis 100.000 € inklusiver variabler Vergütungsbestandteile.
  • Einen Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
  • Homeoffice ist nach der Einarbeitung an einem Arbeitstag pro Woche möglich.
  • Ein Smartphone, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch etc. gehöre zur Grundausstattung.
  • Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
  • Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc.
  • Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits.
  • Zuschuss zu den KITA-Gebühren.
  • Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln.
  • Entgeltumwandlung im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Hausmessen zur internen Informations- und Wissensvermittlung.
  • Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents.
  • Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe.

So geht es weiter

  • Bewerben Sie sich gleich jetzt, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den "Bewerben"-Button klicken.
  • Bei Fragen stehen Ihnen Markus Premke (Leiter Gesamtvertrieb) über die +49 151 18834106 und Marcel Brenner aus der Personalabteilung über die +49 34491 580129 oder via marcel.brenner(at)indu-sol.com zur Verfügung.
  • Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht / Bewerbung.
  • Anschließend vereinbaren wir einen Telefontermin, ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch in Schmölln und lernen uns kennen.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit zu.

Gern können wir Telefontermine und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend vereinbaren. 

Onboarding & Fuß fassen

Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen.

Was die technische Seite betrifft, haben wir ausnahmslos auskunftsfreudige Indu-Soler/innen, jede Menge Webinar-Aufzeichnungen, Videos, Fachvorträge und einen eigenen Seminarraum, in welchem wir Schulungen durchführen. Sie werden unsere Lösungen in der Praxis erleben und intensiv kennenlernen, sodass Sie  schnell genügend Wissen besitzen.

Wir sind der festen Überzeugung – das wird werden!

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!



Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-thueringen.de - vielen Dank!