Junior Sales Manager (m/w/d) - auch Quereinstieg -

Region Süddeutschland

Präzises Know-how, Qualität und Erfahrung – dafür stehen wir und unsere Produkte. Wir legen Wert auf gut ausgebildetes Personal und qualifizieren nachhaltig unsere Mitarbeiter. Flache Hierarchien innerhalb unserer Firma fördern eine harmonische Arbeitsumgebung und damit die offene Unternehmenskultur. Maßgeschneiderte Lösungen überzeugen unsere Kunden und gewährleisten langfristig eine hohe Qualität unserer Prozesse und allgemeinen Dienstleistungen. Auf Sie warten anspruchsvolle Aufgaben bei einem innovativen und dynamischen Arbeitgeber.

Beschreibung

Verantwortung, Koordination und Durchführung der Vertriebsaktivitäten für Süddeutschland mit Fokus auf die PLZ-Bereiche 7, 8 und 9 in Baden-Württemberg sowie Bayern
Perspektivisch (nach Absprache) auch Österreich und Schweiz möglich
o. g. Tätigkeit erfordert eine entsprechende Reisebereitschaft; Reisezeiten richten sich maßgeblich nach der Entfernung zum eigenen Wohnsitz
Durchführung einer proaktiven und systematischen Akquise von Neukunden als essenzielle Kernaufgabe
Präsentation und Vertrieb von Maschinen aus dem SAMAG Produktportfolio als erklärungsbedürftige Investitionsgüter – eine fundierte Einarbeitung ist sichergestellt!
Analyse des regionalen Marktes sowie Erarbeitung strategischer Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
Aufbau und Pflege langfristiger, stabiler Kundenbeziehungen u. a. durch Kundenbesuche und deren Beratung
Angebots- und Projektverfolgung sowie Nachbetreuung von Auftragsprojekten (After-Sales-Management)
Reporting relevanter KPIs und Tracking der Vertriebsaktivitäten für die verantworteten Gebiete
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie der Vertriebsleitung

Profilübersicht

Zur Besetzung dieser Junior-Position (aufbauend auf einen Abschluss in der Zerspanung, der Werkzeug- bzw. Industriemechanik o. Ä.) ist auch ein Quereinstieg mit Weiterqualifizierung innerhalb der Beschäftigung möglich
Fähigkeit zur routinierten Analyse und Bewertung von Kundenbedürfnissen sowie des Kundenwerts
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz nebst Freude daran, unser Netzwerk zu stärken (Bestandskunden) sowie zu erweitern (Neukunden)
Identifikation mit regionalen Besonderheiten der verantworteten Vertriebsgebiete; hierfür und zur Reduktion der eigenen Reisezeiten ist eine örtliche Nähe (z. B. durch Wohnhaft) von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken sowie Durchsetzungsvermögen
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität; Anteil von Büro- bzw. vor-Ort-Vertriebstätigkeit nach der Einarbeitungsphase ca. 20% / 80%
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil