Bezirksleitung Raum Rhön-Grabfeld gesucht (m,w,d)

Schmackhafte Genusshappen, tolle Filialen und motivierte Teams sind bereits vorhanden. Es fehlt nur noch eine Bezirksleitung (m/w/d),

… die im Raum Rhön-Grabfeld in Vollzeit (40h/Wohe) die Führung und Motivation unserer Mitarbeiter im Verkauf sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching unseres Verkaufsteams übernimmt

… die den verantworteten Bezirk unter Beachtung des Wirtschaftlichkeitsprinzips und des Sicherheitsgebotes strategisch und operativ führt

... die vereinbarte Unternehmens- und Umsatzziele umsetzt sowie Markt- und Wettbewerbsbedingungen beobachtet

... die die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards, eine attraktive Warenpräsentation sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung und Sortimentsgestaltung überwacht

... die Kundenstrukturen sowie gebietsbezogene Marktforschung und Betreuung unserer Groß- und Lieferkunden analysiert und bewertet

... die praxisnah das Personal in unseren Fachgeschäften unterstützt

... die verkaufs- und umsatzfördernde Maßnahmen plant und umsetzt

... die betriebswirtschaftliche Kennzahlen kontrolliert und optimiert

WAS WIR BIETEN

zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch
kurze Entscheidungswegen und die Perspektive, den Erfolg in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten
enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem gesamten Verkaufsteam sowie der Verwaltung
attraktive Vergütung zzgl. leistungsbezogener Komponente
Überwiegend freie Einteilung der Arbeitszeit
Diensthandy, Laptop und einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
Regelmäßig interne Seminare, Trainings und Schulungen
Umfassende Einarbeitung im motivierten und professionellen Team
Mitarbeiterrabatt auf unsere Backwaren
Schmitt-Rente – betriebliche Altersvorsorge
Dienstrad-Leasing (E-Bike) zu vergünstigten Konditionen
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Teambuilding-Events)
Ausbildungsgarantie für Mitarbeiter-Kinder

DEIN PROFIL:

fundierte Kenntnisse in der Bäcker- oder Gastronomiebranche bzw. in einem filialisierten Unternehmen im Handwerk oder Handel
kaufmännische bzw. fachspezifische Kenntnisse oder einen BWL-Abschluss, Kenntnisse im Verkauf sowie einen sicheren Umgang mit Kennzahlen
Führungserfahrung sowie Freude an der stetigen Weiterentwicklung von Mitarbeitern (m/w/d)
verbindliches, souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten
Kommunikationsstärke, hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu begeistern und zu motivieren